“六一”兒童節即將來臨，為了更好地幫助困難職工特別是單親困難女職工子女解決上學難問題，山東金湖集團工會積極響應高新區總工會的號召，深入開展了困難職工“幫扶送教育”活動。
多年來， 集團工會始終堅持“以人為本”的理念，本著關愛員工的原則，建立了困難員工幫扶機制，堅持開展向困難職工送溫暖活動，為困難員工解除工作、生活的后顧之憂，幫助他們以積極、輕松的心態投入到工作中去。據統計，近年來，集團工會牽頭幫扶救助員工53人次，救助金額累計4萬余元。
今年“六一”兒童節前夕，集團工會將“幫扶送教育”活動作為重要工作提上日程，和金湖水泥有限公司一起，聯合啟動“幫扶”行動，再次向困難職工提供幫助，切實幫助困難職工子女解決上學難問題。
借助本次活動，集團工會進一步對企業的困難職工進行了全面深入細致的調查，了解其致困原因、困難程度、子女接受教育程度等情況，并進一步完善了困難職工檔案，為更好地做好幫扶工作奠定了基礎。（投稿部門：集團工會）
